為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)薪酬管理工作， 2 月 9 日下午，集團(tuán)人力資源管理中心組織開展薪酬管理實(shí)務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)，各子公司薪酬核算、填報(bào)相關(guān)工作人員參加培訓(xùn)。培訓(xùn)由人力資源管理中心董智勇主講，
董智勇重點(diǎn)講解了子公司經(jīng)理層成員任期制薪酬管理辦法和實(shí)施細(xì)則，并就負(fù)責(zé)人薪酬在實(shí)際發(fā)放中遇到的問題進(jìn)行了闡釋。同時(shí)，針對(duì)年終填報(bào)涉及的口徑、類別及填報(bào)內(nèi)容，就各子企業(yè)在實(shí)際填報(bào)工作中遇到的問題進(jìn)行了詳細(xì)講解。
此次培訓(xùn)還對(duì)人工成本各項(xiàng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和實(shí)效性進(jìn)行了分析。大家表示，此次培訓(xùn)內(nèi)容務(wù)實(shí)，進(jìn)一步提升人力資源管理人員薪酬管理實(shí)操能力與專業(yè)化水平，推動(dòng)了人工成本管理精細(xì)化和規(guī)范化。
