為進一步加強公司人力資源管理工作，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，提升工作質(zhì)效，2月6日上午，燃氣熱力公司人力資源部組織召開人力資源工作專題會議，各部門勞資員參加會議。
會上，人力資源部圍繞當前人力工作運行實際，對各項工作優(yōu)化流程進行了系統(tǒng)講解，統(tǒng)一規(guī)范各類報表模板與填報標準，明確日常工作要求，推動本年度人力工作標準化、精細化開展。會議根據(jù)2025年度各部門人力工作開展情況，深入梳理并總結(jié)了工作中存在的共性問題與薄弱環(huán)節(jié)，結(jié)合公司發(fā)展目標，明確了2026年人力資源重點工作任務(wù)與推進方向。
為切實解決基層工作堵點難點，會議現(xiàn)場人力資源部就天然氣分公司、液化氣分公司和供熱分公司等部門勞資員提出日常工作中遇到的疑問和困難進行逐一解答、逐項回應(yīng)。
與會人員圍繞提升工作效率、優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量、創(chuàng)新工作方法等內(nèi)容展開了深入交流，共同探討了切實可行的改進舉措，進一步凝聚了工作共識。
為表彰先進、樹立典型，激勵全體勞資員履職盡責、擔當作為，會議現(xiàn)場舉行了頒獎儀式，為2025年度優(yōu)秀、進步勞資員頒發(fā)榮譽證書，肯定其在人力工作中的突出表現(xiàn)與積極貢獻，鼓勵全體人員以先進為榜樣，持續(xù)提升專業(yè)能力與工作水平。
此次會議進一步梳理工作流程、統(tǒng)一工作標準、明確工作方向，有效解決了實際問題，凝聚了工作合力。下一步，人力資源部將持續(xù)強化統(tǒng)籌指導(dǎo)，督促各部門嚴格落實會議要求，不斷提升人力資源工作規(guī)范化、高效化水平，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的人力保障。
